10 phong cách làm việc của người Nhật đáng để học hỏi

Phong cách làm việc của người Nhật nổi tiếng với tinh thần đặt trách nhiệm lên hàng đầu. Họ rất coi trọng sự nghiêm khắc và tính tỉ mỉ khi thực hiện công việc. Điều này nâng cao kỹ năng, văn hóa ứng xử chuyên nghiệp của người Nhật trong môi trường công sở. Mời bạn tham khảo bài viết dưới đây để biết thêm thông tin chi tiết nhé!

10 phong cách làm việc của người Nhật đáng để học hỏi

1. Phong cách làm việc của người Nhật là luôn đúng giờ

Một trong những tiêu chuẩn làm việc của người Nhật chính là sự đúng giờ. Bởi họ luôn đề cao thể hiện của bản thân trước mặt tập thể, bạn bè,… Sự đúng giờ là cách tạo ấn tượng tốt với mọi người xung quanh. Vì vậy, trong các cuộc hẹn người Nhật luôn xuất hiện đúng giờ, thậm chí nhiều người có mặt từ rất sớm.

Phong cách làm việc của người Nhật là luôn đúng giờ

2. Sẵn sàng nói lời xin lỗi và cảm ơn

Phong cách làm việc của người Nhật cực kỳ “chuyên nghiệp” và có trách nhiệm lớn. Họ sẵn sàng nhận lỗi và đưa ra lời xin lỗi khi phạm phải sai lầm, dù là vô tình. Phần lớn chúng ta thường ngại ngùng để bày tỏ điều này. Tuy nhiên, người Nhật xem việc thú nhận và xin lỗi là cơ hội để sửa đổi tốt hơn.

Ngoài ra, lời cảm ơn được xem là một nét đẹp của văn hóa làm việc ở Nhật. Một câu nói cảm ơn sẽ khiến người nói cảm thấy nhẹ lòng đồng thời mang lại hạnh phúc cho người nhận. Đôi khi sự cảm ơn còn khích lệ người nhận thêm động lực khi làm việc.

Sẵn sàng nói lời xin lỗi và cảm ơn

3. Nguyên tắc và kỷ luật là phong cách làm việc của người Nhật

Tính kỷ luật và tuân thủ nguyên tắc luôn được người Nhật đặt lên hàng đầu. Mỗi cá nhân đều ghi nhớ điều này trước khi làm bất cứ công việc gì. 

Một minh chứng cho sự thành công của Nhật Bản dựa trên tính kỷ luật. Đất nước này đang là nền kinh tế đứng thứ 3 trên toàn thế giới mặc dù thường xuyên bị thảm họa, thiên tai. Nhờ tuân thủ nguyên tắc giúp người Nhật vực dậy và tiếp tục phát triển các biến cố.

4. Tăng ca là cách làm hiệu quả của người Nhật

Người Nhật thể hiện sự cống hiến hết mình có công việc bằng việc tăng ca mỗi ngày. Họ thường thể hiện tinh thần tích cực và năng nổ trong giờ làm thêm. Từ đó, nhà quản lý sẽ xem xét để đề bạt lên chức vụ cao hơn hoặc tăng lương thưởng xứng đáng. 

Việc tăng ca của người Nhật mang lại hiệu quả cao bởi:

– Giúp doanh nghiệp cải thiện năng suất lao động.

– Nâng cao chất lượng công việc lên gấp nhiều lần.

Tuy nhiên, thói quen làm việc hăng say này cũng mang đến một số điểm tiêu cực như:

– Nhiều người Nhật khủng hoảng tinh thần do áp lực làm việc tăng ca quá lớn.

– Sức khỏe bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

Bạn có thể tham khảo nguyên tắc sắp xếp công việc hiệu quả để đảm bảo sức khỏe tốt nhất.

5. Luôn luôn hết lòng vì công việc

Tinh thần không ngừng nỗ lực làm việc của người Nhật được nhiều bạn bè quốc tế khen ngợi. Họ luôn phấn đấu hết mình để đạt được những thành tích đột phá của bản thân. Bên cạnh đó, người Nhật không ngừng học hỏi để giúp bản thân phát triển tốt hơn trong công việc. 

6. Tôn trọng tiền bối, đối tác làm việc

Người Nhật coi trọng tinh thần đoàn kết, tôn trọng đồng nghiệp, tiền bối. Điều này tạo ra môi trường làm việc tích cực với tinh thần hợp tác, sẵn sàng giúp đỡ nhau. Từ đó, năng suất công việc của cả phòng, cả đội nhóm sẽ được nâng cao. 

Kiểm soát cái tôi của bản thân và tôn trọng tiền bối là một điều rất quan trọng. Tiền bối sẽ có thiện cảm và luôn sẵn sàng giúp đỡ, chia sẻ kinh nghiệm với hậu bối. Đây là cách để người người đi sau trao đổi, rèn luyện bản thân làm việc một cách hiệu quả hơn.

Tôn trọng tiền bối, đối tác làm việc

7. Theo đuổi đến cùng là phong cách làm việc của người Nhật

Bất cứ công việc nào người Nhật cũng đều vạch ra mục tiêu cụ thể. Họ luôn suy nghĩ làm như thế nào để hoàn thành tốt mục tiêu đã đề ra. Chính vì thế, người Nhật luôn tập trung cao độ và nỗ lực phấn đấu để đạt được thành tích như mong muốn. 

Cha mẹ Nhật Bản thường giáo dục cho trẻ con về đức tính này. Nhờ đó, rất nhiều người Nhật đã thành danh trong nước và quốc tế.

8. Hạn chế dùng lời nói dễ gây hiềm khích

Một điều tối kỵ trong văn hóa làm việc của người Nhật là sự đấu đá, hiềm khích. Những hành động này sẽ tạo ra môi trường làm việc tiêu cực. Từ đó, hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp cũng sẽ bị ảnh hưởng. 

Khi không chấp nhận điều gì, người Nhật thường chọn cách nói giảm nói tránh. Điều này sẽ tránh làm mất lòng người nghe, đặc biệt là các vị tiền bối.

Hạn chế dùng lời nói dễ gây hiềm khích

9. Làm hết sức, quẩy hết mình

Ngoài việc cống hiến hết mình cho công việc thì người Nhật không ngại “lăn xả” khi đi chơi. Họ xem đây là khoảng thời gian để lấy lại nguồn năng lượng tích cực. Điều này sẽ giúp họ có thể tiếp tục làm việc tích cực trong những ngày tiếp theo.

Nếu bạn được trang bị kỹ năng quản lý công việc, bạn có thể sắp xếp thời gian cho nghỉ ngơi dễ dàng hơn. Đây là cách để người Nhật cân bằng thời gian giữa công việc và chăm sóc bản thân.

10. Mặc trang phục lịch sự khi đi làm

Quy tắc làm việc của người nhật là tác phong ăn mặc lịch sự, nghiêm chỉnh. Điều này sẽ thể hiện sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp trong mắt khách hàng, đối tác. Hình ảnh của công ty cũng sẽ được nâng cao lên đáng để.

Mặc trang phục lịch sự khi đi làm

Mặc trang phục lịch sử là một thủ thuật phát triển kỹ năng bán hàng mỹ phẩm của nhân viên sale. Nhiều chuyên gia đã đạt thành công nhờ phong cách làm việc này!

Như vậy, bài viết đã tổng hợp 10 phong cách làm việc của người Nhật được bạn bè quốc tế khen ngợi. Hãy áp dụng thông tin hữu ích trên vào tác phong công việc của bạn nhé! Chúc bạn thành công!

=> Để tìm hiểu chi tiết về công cụ quản lý và chăm sóc khách hàng toàn diện, hãy liên hệ với đội ngũ CRMSales để được hỗ trợ:

Hotline: 0912.651.056

Facebook: https://www.facebook.com/pmcrmsales

Zalo OA: https://zalo.me/2246966774526422864

Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCZfy1uNaDTAEEat0Nt8kk6Q

=> Để tìm hiểu chi tiết về công cụ, hãy liên hệ với đội ngũ CRMSales để được hỗ trợ:

Hotline: 0966.363.373

Facebook: https://www.facebook.com/pmcrmsales

Zalo OA: https://zalo.me/2246966774526422864

Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCZfy1uNaDTAEEat0Nt8kk6Q